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人才理念

乐源坚持“以心为本”,追求“阳光、诚信、责任、创新”,即“传递快乐,输出健康,为消费者提供健康、安全的高品质饮品;帮助员工实现创业梦想,为合作伙伴提供共赢发展平台;不懈创新成为饮料行业的破局者与推进者”。

员工认同企业的价值理念,在工作上努力进取、保持积极的学习心态,对所承担的工作认真负责,部门间互相合作、具有奉献的匠人精神。

在选任员工方面,乐源公司以科学化的遴选机制,为每一位员工提供公平竞争、才华展示的平台;同时配备完善的晋升机制,为每个岗位规划出清晰的职涯发展路径,同时通过岗位轮调、人才养成培训等机制,为员工职业发展筑基垒石。

为了让员工有明确的工作目标,需要和员工共同来讨论年内的工作计划和达成目标的要求,并对员工的工作成果给予公平合理的KPI业绩考核,对高绩效的员工给予年终奖励和体现次年的加薪比例。